Minggu, 23 Desember 2012

Analisis SWOT Dan Trait And Factor

-->
DEFINISI ANALISIS SWOT
SWOT adalah sebuah singkatan dari Strenghths (S), Weakness (W), Opportunities (O), dan Threats (T). Analisa SWOT sendiri memiliki tujuan untuk memisahkan masalah pokok dan memudahkan pendekatan strategis dalam suatu bisnis atau organisasi. Penjelasan dari masing-masing SWOT , sebagai berikut:
1.      Strenghts (kekuatan) adalah situasi atau kondisi yang merupakan kekuatan atau kelebihan yang dimiliki oleh individu, organisasi, atau sebuah program saat ini yang bisa berpengaruh positif di masa yang akan datang. Strenght ini bersifat internal dari individu, organisasi atau sebuah program. Kekuatan yang dimiliki :
a.       Bertanggung jawab pada diri sendiri
b.      Konservatif dan hemat khusunya dalam keuangan
c.       Senang mendengarkan
d.      Mudah bersosialisasi atau hubungan baik dengan teman
e.       Telaten atau pantang menyerah jika terjadi kesulitan

Kamis, 20 Desember 2012

kegiatan mahasiswa jurusan bimbingan konseling diderawan


Bimbingan konseling Pribadi Sosial



Pengertian Bimbingan Pribadi-Sosial - Bimbingan merupakan upaya untuk membantu individu  berkembang sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya secara bertahap dalam proses yang matang. Rochman Natawidjaja (Syamsu Yusuf, 2009: 38) mengartikan bimbingan sebagai proses pemberian bantuan kepada individu yang dilakukan secara berkesinambungan, supaya individu tersebut dapat memahami dirinya, sehingga sanggup mengarahkan dirinya dan dapat bertindak wajar, sesuai dengan tuntutan dan keadaan keluarga serta masyarakat.

Selasa, 18 Desember 2012

Bimbingan Karir

-->
Ilmu Bimbingan Dan Konseling , Pengertian Bimbingan Karier Dalam bidang bimbingan dan konseling, kita pasti menjumpai bimbingan karier. Dan dibawah ini akan ada penjelasan mengenai apa itu bimbingan karier.

Bimbingan Dan Konseling



A.    Pengertian Bimbingan dan Konseling
Bimbingan dan konseling merupakan  upaya proaktif dan sistematik dalam memfasilitasi individu mencapai tingkat perkembangan yang optimal, pengembangan perilaku yang efektif, pengembangan lingkungan, dan peningkatan fungsi atau manfaat individu dalam lingkungannya. Semua perubahan perilaku tersebut merupakan proses perkembangan individu, yakni proses interaksi antara individu dengan lingkungan melalui interaksi yang sehat dan produktif. Bimbingan dan konseling memegang tugas dan tanggung jawab yang penting untuk mengembangkan lingkungan, membangun interaksi dinamis antara individu dengan lingkungan, membelajarkan individu untuk mengembangkan, merubah dan memperbaiki perilaku